上班的地方试用期2个月不给签合同怎么办？

试用期不签合同违法，应投诉或申请仲裁。《劳动合同法》规定，建立劳动关系需订立书面合同，用工之日起一月内必须完成。不签合同，用人单位需支付双倍工资，严重影响劳动者权益保障及后续维权。
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试用期不签合同应维权。具体操作：1.收集工作证据，如工牌、工资条等；2.向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3.或准备仲裁材料，包括申请书、证据等，向劳动仲裁委会申请仲裁，要求双倍工资赔偿。
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可投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁处理。选择方式需根据具体情况，如证据充分且希望快速解决，可选仲裁；若需官方介入调查，则投诉行政部门。