病假扣奖金是不是合法的行为?

病假扣奖金不合法。依据《劳动法》,病假期间用人单位应给付最低工资,不得扣奖金。若扣奖金,将违反法律规定,损害劳动者权益,可能引发劳动争议。
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病假扣奖金问题,常见处理方式是先与用人单位沟通,要求按法律规定给付工资。沟通无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时,应考虑效率与成本,优先协商解决。
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病假不应扣奖金。操作如下:1.收集病假证明,与用人单位沟通,要求按法律规定支付工资;2.若沟通无果,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益;3.仲裁不满,可依法向人民法院提起诉讼,寻求法律救济。

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