公司一般会在什么时候与实习生签订合同?

公司应在实习生毕业后入职一个月内签订合同。依据《劳动合同法》,用人单位需在劳动者入职后一月内签劳动合同,否则将承担法律责任。不及时签订可能影响实习生权益保障及企业合规性。
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实习签合同视情况定。毕业前实习,签实习协议;毕业后留用,一个月内签劳动合同。具体操作:1.明确实习生身份;2.根据身份选择合同类型;3.确保合同内容合法合规,保障双方权益。
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常见处理方式是签订实习协议或劳动合同。实习生毕业前签实习协议,毕业后若留用则转签劳动合同。选择时需根据实习生身份及企业规定确定合同类型。
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