奶茶店老板拖欠工资?

针对奶茶店老板拖欠工资的情况，虽然您有权提起诉讼，但在此之前，建议先尝试通过法律途径的非诉讼方式解决。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您可以先到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或申请劳动仲裁。若这些途径无法解决问题，再依据《中华人民共和国民事诉讼法》向法院提起诉讼，要求老板支付工资及可能的赔偿金。这样既能保障您的权益，又能遵循法定的争议解决程序。
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从法律角度，确保工资权益的关键在于：首先，保留好所有工作证明及工资发放记录；其次，及时通过劳动监察投诉或劳动仲裁途径维权；最后，若仲裁裁决后老板仍不支付，可依法向法院申请强制执行，并要求按照《劳动法》规定加付赔偿金，确保您的合法权益得到维护。
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针对奶茶店老板拖欠工资，若老板仅短期拖延，建议先沟通协商；若长期未支付，根据《劳动法》，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若老板已逃逸或无力支付，可收集证据向法院申请强制执行或参与破产清算，确保您的工资权益得到保障。