领导在工资表上多做账，等工资发了，我又不敢

领导多做账要转回属违法行为，应依法处理。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位不得克扣工资，你有权投诉。不及时处理可能导致你权益受损，甚至面临法律责任。
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应依法处理领导多做账问题。具体操作：1.电话投诉劳动执法监察大队，说明情况并要求调查；2.若未果，向法院申请支付令，强制要求支付；3.仍不解决，申请劳动仲裁，提交证据，通过裁决维护权益。每一步都需保留证据，确保自身权益。
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对此情况，你可选择投诉、申请支付令或劳动仲裁。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试电话投诉；若需法律强制力，则申请支付令；若问题复杂，建议劳动仲裁，以获得全面裁决。