企业女职工50岁退休，还是累计缴纳10年社保？

女职工50岁退休需累计缴纳10年社保。分析：根据我国相关法律规定，企业女职工在达到法定退休年龄时，需累计缴纳满10年社会保险费，方可享受基本养老保险待遇。这里的“累计”意味着在职业生涯中，无论是否中断过缴费，只要总缴费年限达到10年即可。提醒：若女职工达到退休年龄时，发现社保缴费年限不足10年，则无法享受基本养老保险待遇，此时问题已较为严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴费年限不足的问题主要有两种方式：一是补缴社保费用，以满足累计缴费年限的要求；二是申请延迟退休，继续缴纳社保直至满足条件。选择建议：若个人经济条件允许，且希望尽快享受基本养老保险待遇，可选择补缴社保费用；若对退休年龄无迫切要求，且希望在未来几年内继续工作，可选择申请延迟退休。
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具体操作：1.补缴社保费用：需携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保部门办理补缴手续。补缴金额根据欠缴年限和缴费基数确定。2.申请延迟退休：需向所在单位或社保部门提交延迟退休申请，说明延迟退休的原因和期望延迟的年限。经审核批准后，可继续工作并缴纳社保费用，直至满足累计缴费年限要求。在延迟退休期间，个人应继续履行工作职责，并享受相应的工资待遇。若单位不同意延迟退休申请，个人可考虑通过法律途径维护自身权益。