劳务费拖欠纠纷应依据哪些法律条文？

劳务费拖欠可依据《劳动法》等相关法律处理。拖欠劳务费违法，依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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劳务费拖欠可这样处理：1.与雇主协商，明确拖欠原因及支付时间；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理劳务费拖欠的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则可向法院提起诉讼。